Planos de Saúde no DF
Por que somos a Corretora MAIS BEM AVALIADA no Google?
Porque NOS IMPORTAMOS DE VERDADE com nosso Cliente.
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E o por que disso? Bem, melhor deixar nossos clientes explicarem:
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Fui atendido pela Juliana, desconheço atendimento mais assertivo e qualificado que o dela, nota 10 ! Foi indicada por um parceiro comercial, agora com certeza tem a minha indicação , ótima profissional!!
Alva Contabilidade
Fora do normal o atendimento! Por mais empresas assim... Atendimento excelente do início ao fim . Quem me atendeu foi a Anária, atenciosa, explica tudo muito bem. Recomendo a todos!
Eduardo Diniz
LOCSERV LOCAÇÃO
E evite surpresas desagradáveis quando vidas estão em jogo !
Empresa: a partir de R$ 248
Individual: a partir de R$ 329
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Para 44 anos ou mais:
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E ainda outras ótimas opções a partir de R$ 142 para Empresa e R$ 149 Individual.
OBS: para Plano Empresarial , exige-se um mínimo de 2 vidas .
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A cobertura do plano é completa conforme o Rol de Procedimentos previsto pela Agência Nacional de Saúde, contemplando: consultas, exames, cirurgias, parto, internações, UTI, emergências, urgências, parto e transplante de alguns órgãos.
O atendimento é liberado no dia da vigência acordado em contrato. Lembrando que existem prazos de carência para serem cumpridos. O atendimento para emergências, consultas, exames simples e alguns exames especiais é de 24 horas. Para demais procedimentos, consultar a tabela de carências.
A ANS prevê que apenas Plano Empresarial com mais de 30 vidas deve ter isenção total das carências. Para os demais casos, a redução de carência somente é possível para consultas e exames simples ou, para uma maior cobertura, se o beneficiário tiver plano anterior para fazer o aproveitamento das carências.
Para redução de carências é necessário ter pelo menos 6 meses de plano ativo na operadora anterior. Os documentos necessários para solicitar a análise da redução de carência são: carta de tempo de permanência, 3 últimos boletos com o comprovante de pagamento do plano anterior e carteirinha.
A cobertura das despesas com o parto está prevista em Lei 9656/98 e todos os planos de saúde regulamentados devem atender às consultas pré-natal, exames de rotina, emergências, internações, parto, UTI para a mãe e neonatal, anestesista e qualquer outra cobertura decorrente de complicações.
Existem dezenas de possibilidades que variam a depender do seu caso. E, para garantir que você vai encontrar a que melhor se adequa às suas expectativas, a Super tem uma equipe capacitada para elaborar rapidamente sua cotação e te dar todo o suporte necessário enquanto seu plano estiver ativo.
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